Zwolnienia lekarskie po nowemu. Projekt ustawy w tej sprawie przygotowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Proponowane regulacje mają m.in. zapobiec konfliktom oraz nieporozumieniom z pracodawcami i instytucjami ubezpieczeniowymi.
W aktualnym stanie prawnym, osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim nie mogą podejmować działalności zarobkowej ani wykorzystywać zwolnienia w sposób sprzeczny z jego celem. W przypadku naruszenia tych zasad można stracić prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Jednak brak precyzyjnych definicji oraz liczne trudności interpretacyjne sprawiają, że obecne przepisy bywają niejasne i niejednoznaczne.
Propozycje zmian w przepisach - co oznaczają dla pracowników na L4?
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt, którego celem jest doprecyzowanie istniejących zasad. Zapowiadane zmiany mają m.in. uściślić definicję pracy zarobkowej oraz określić, jakie czynności pracownik może wykonywać w czasie zwolnienia lekarskiego bez ryzyka utraty zasiłku.
Projekt wprowadza pojęcie "czynności incydentalnych", które nie pozbawią prawa do świadczeń, jeśli ich wykonanie jest uzasadnione szczególnymi okolicznościami. Przykłady takich działań to: podpisywanie dokumentów, odbieranie telefonów czy odpowiadanie na e-maile.
Nowe przepisy mogą umożliwić większą elastyczność w organizacji obowiązków zawodowych w czasie zwolnienia lekarskiego.
Kiedy przepisy wejdą w życie?
Planowane przepisy miałyby zacząć obowiązywać od 1 stycznia 2025 roku. Zanim to jednak nastąpi, projekt musi przejść pełny proces legislacyjny, w tym konsultacje publiczne i opiniowanie. Przed nami więc miesiące debat nad ostatecznym kształtem ustawy.
Źródło: infor.pl